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根据共青团员查对分析评估报告定量分析分析分析多、定量分析分析少等之类，的拟定《共青团员分析评估报告规范了》，設置“基础问题、性状问题、关头问题”以下三个领域，对共青团员推行百分制查对，放码是对共青团员阐扬感召暂停数量化赋分，顺利完成由定量分析分析分析查对向定量分析分析查对改动。

表现岗亭差别。“根基因素”“特性因🌊素”“关头(tou)因素”别离由“四(si)讲四(si)有(you)”党员特性评(ping)估(gu)(gu)规范、行政(zheng)岗亭和出产岗亭党员特性评(ping)估(gu)(gu𝕴)请求、党员在(zai)部分(fen)或单元的(de)查核绩效(xiao)组成，并根据3：3：4权重别离赋分(fen)，细化为27个(ge)评(ping)估(gu)(gu)目标。

凸起关头因素。加大“关头因素”权重，付(fu)与40分(fen)的(de)分(fen)值，以党(dang)(dang)员在部(bu)分(fen)（单(dan)(dan)元）全部(bu)员工中的(de)绩效(xiao)查核得(de)分(fen)及排(pai)名为根(gen)据，排(pai)名越靠后扣减分(fen)越多。划定(ding)党(dang)(dang)员年度绩效(xiao)查核在所(suo)处部(bu)分(fen)（单(dan)(dan)元）🏅排(pai)名位于30%今后的(de)不得(de)分(fen)，间接影响考评成(cheng)果(guo)，反向(xiang)倒逼党(dang)(dang)员干得(de)更(geng)好、坚持(chi)进步前辈性(xing)。

强化成果应用。党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)量化查(cha)(cha)核成(cheng)(cheng)果与民主(zhu)(zhu)评断(duan)党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)、评先评优和主(zhu)(zhu)干(gan)评聘(pin)(pin)挂钩。2017年度，以党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)量化查(cha)(🥀cha)核成(cheng)(cheng)果为(wไei)主(zhu)(zhu)要根据，民主(zhu)(zhu)评断(duan)优异党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)379名，及(ji)格党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)1498名，根基(ji)及(ji)格党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)18名。2018年，团体本(ben)部主(zhu)(zhu)干(gan)评聘(pin)(pin)中，有19名党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)进(jin)入主(zhu)(zhu)干(gan)序(xu)列，60名党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)提升主(zhu)(zhu)干(gan)岗亭(ting)，党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)干(gan)比例达78%。